マイナビエージェントは若年層の転職に注力している

マイナビエージェントは、20代を対象とした案件や中小企業の求人を猛烈な勢いで増やしている転職エージェントです。

何処かで耳にしたことがあるという人が多く、知名度の高い転職エージェントですが、実は大手と比較して「登録者が少なめ」という特徴があります。登録者が少ないというのをデメリットと感じる人もいるかもしれませんが、登録者が少ないことで一人ひとりの転職希望者にかける時間が他よりも多いというメリットがあるのです。

担当によって多少の差はありますが、サポートが丁寧なので利用者満足度が高いというのも信頼できるポイントです。マイナビエージェントでは、若年層や第二新卒等の20代の転職に力を入れています。グループ内で第二新卒向けの人材サービスや若者のトレンドを押さえたサービスを運営していて、若年層や第二新卒に向けたコンテンツを多く扱っているのです。

また、マイナビエージェントは扱う求人数が非常に多い為、各企業の人事担当者や採用担当者との繋がりが強いというメリットもあります。そのため、転職活動時に会社の内情についても聞くことが可能で、転職後に「想像していたものと違う」という問題が生じることを抑えることができるのです。

さらに、転職サポートに期限が設定されていないというのも特徴です。転職エージェントではサポート期限が設けられているケースがありますが、実際に転職する際にはじっくりと考える時間が必要となります。

その点、マイナビエージェントではサポート期限を設けていないので、転職活動の期間が長引いてしまう場合にも焦らずに自分のペースで活動することができるというわけです。このように、マイナビエージェントには転職をサポートする体制が整っているので、今後ますます注目を集めることになりそうです。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です